Tai nạn lao động ở Nhật được bồi thường bao nhiêu, trường hợp mất khả năng lao động thì được trợ cấp như thế nào, những thắc mắc đó sẽ có trong phần dưới đây.
Bảo hiểm tai nạn lao động ở Nhật
Bảo hiểm tai nạn ở Nhật là hệ thống cung cấp các quyền lợi bảo hiểm khi người lao động thương tật, tàn tật hoặc tử vong do một sự kiện xảy ra trong quá trình làm việc hoặc trong khi đi làm. Bảo hiểm tai nạn ở Nhật là bảo hiểm xã hội, bảo vệ sinh kế của người lao động và gia đình họ.
Người lao động ở Nhật bao gồm nhân viên làm việc toàn thời gian và bán thời gian. Bảo hiểm tai nạn lao động áp dụng khi người lao động gặp tai nạn, thương tích khi làm việc. Người lao động được bồi thường sẽ không phải lo chi phí điều trị, hưởng mức trợ cấp cao khi nghỉ việc điều trị. Bên sử dụng lao động bắt buộc phải bồi thường cho người lao động nếu có tai nạn gây thương tích xảy ra và phải chịu toàn bộ số tiền bảo hiểm.
Tai nạn lao động ở Nhật không phải hiếm xảy ra
Trợ cấp thương tật ở Nhật
Tai nạn lao động ở Nhật chia ra hai loại: tai nạn lao động trong quá trình làm việc và tai nạn trên đường đi làm.
Tai nạn lao động là thương tật, bệnh tật, tàn tật hoặc tử vong xảy ra khi làm việc. Nếu nguyên nhân tai nạn không liên quan đến công việc, hoặc do người lao động cố tình tạo ra thì sẽ không được hưởng bảo hiểm tai nạn lao động.
Ví dụ về tai nạn lao động: Ngón tay vướng vào băng chuyền, bị thương khi đang làm việc tại nhà máy, hàng hoá đổ vào người gây chấn thương khi đi chuyển từ văn phòng đến phòng họp, tai nạn giao thông trên đường đi xe công ty gặp đối tác, bị trầm cảm khi sếp lăng mạ trong công việc.
Tai nạn trên đường đi làm là các thương tật, bệnh tật, tử vong xảy ra với người lao động khi di chuyển theo quy định (như đi từ nhà đến nơi làm việc và ngược lại), bao gồm cả mua nhu yếu phẩm hằng ngày và các hành động tương tự. Nếu người lao động di chuyển không theo lộ trình hợp lý và không liên quan đến việc đi lại trên tuyến đường, việc đi lại trong và sau đó sẽ không được bảo hiểm.
Ví dụ về tai nạn trên đường đi làm: bị tàu đâm chết trên đường đi làm về, về sớm do bị sốt đột ngột, bị thương trong vụ tai nạn sau khi khám tại bệnh viện.
Trợ cấp khi tai nạn lao động
Mức bồi thường bảo hiểm tai nạn
Nếu tai nạn lao động xảy ra, người lao động sẽ được hưởng mức bồi thường bảo hiểm tai nạn như sau:
Bồi thường y tế: trợ cấp bằng hiện vật cho việc điều trị y tế cho đến khi bình phục hoàn toàn (tại cơ sở y tế chỉ định của bảo hiểm tai nạn lao động) hoặc trợ cấp chi phí khám chữa bệnh.
Bồi thường thương tật: người lao động được thanh toán chi phí chữa bệnh khi vẫn còn thương tật từ mức 1 đến mức 7 sau khi đã điều trị, và được nhận bồi thường thương tật một lần khi vẫn còn triệu chứng thương tật từ mức 8 đến mức 14 sau khi chữa khỏi.
Trợ cấp bồi thường nghỉ việc: người lao động được nhận từ ngày nghỉ làm việc thứ 4 (nghỉ việc do không thể làm việc nhận lương vì đi điều trị thương tật).
Trợ cấp bồi thường cho gia đình người bị tai nạn lao động: nếu người lao động qua đời vì tai nạn lao động, khoản trợ cấp đặc biệt sẽ gửi đến gia đình người lao động (áp dụng cho 1 - vợ/chồng người lao động, 2- con người lao động dưới 18 tuổi tính đến ngày 31/3, 3- cha mẹ người lao động từ 60 tuổi trở lên)
Chi phí tang lễ: trả cho người tổ chức lễ tang cho người quá cố
Trợ cấp bồi thường thương tật và ốm đau: Người lao động hưởng trợ cấp này khi thương tật chưa lành sau 1 năm 6 tháng kể từ khi điều trị, mức trợ cấp tuỳ theo mức độ khuyết tật.
Quyền lợi bồi thường chăm sóc điều dưỡng: Là quyền lợi cung cấp cho người lao động đang được chăm sóc điều dưỡng ở mức khuyết tật cấp độ 1, rối loạn tâm thần cấp độ 2…
Lợi ích khác: quyền lợi khám sức khỏe thứ cấp khi phát hiện các dấu hiệu bất thường khi khám sức khỏe định kỳ (huyết áp, lipid máu, đường huyết, béo phì…) nhưng không áp dụng với triệu chứng bệnh mạch máu não hoặc bệnh tim.
Cách nhận tiền bảo hiểm bảo hiểm tai nạn
Cách nhận tiền bảo hiểm bảo hiểm tai nạn là người lao động phải chứng minh đây là tai nạn lao động, cục tiêu chuẩn lao động sẽ công nhận tai nạn lao động.
Bạn cần xin Cục tiêu chuẩn lao động thanh toán trợ cấp bảo hiểm lao động, xin cục tiêu chuẩn lao động công nhận chấn thương, bệnh tật người lao động là tan nạn lao động, quyết định chi trả trợ cấp bảo hiểm lao động.
Để xin trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động:
Bước 1: Làm việc với công ty, nếu công ty không hỗ trợ thì xin tư vấn của cục tiêu chuẩn lao động
Bước 2: Chuẩn bị đơn xin trợ cấp bảo hiểm lao động với hồ sơ đầy đủ, đi cùng người của công ty đến cục tiêu chuẩn lao động
Bước 3: Điều tra sự cố tai nạn (thực hiện bởi cục tiêu chuẩn lao động)
Bước 4: Công nhận tai nạn lao động, sau khi được công nhận, chi phí điều trị thương tật sẽ được chuyển vào tài khoản người lao động chỉ định.
Cách xin trợ cấp lao động ở Nhật Bản
Cách lấy lại tiền bảo hiểm y tế ở Nhật
Bảo hiểm y tế ở Nhật mang đến nhiều lợi ích cho người lao động tham gia đóng bảo hiểm như: được chi trả 70-90% chi phí với mỗi lần khám chữa bệnh. Nếu là trẻ em, người già từ 70-74 tuổi thì còn được chi trả thêm 20% chi phí, người từ 75 tuổi trở lên được chi trả thêm 10% chi phí khám chữa bệnh.
Bảo hiểm y tế là khoản bắt buộc phải đóng với người lao động làm việc tại Nhật. Lao động nước ngoài đến Nhật đóng bảo hiểm y tế sẽ chịu 50% phí bảo hiểm, 50% còn lại là bên sử dụng lao động chịu. Số tiền đóng bảo hiểm y tế sẽ được trực tiếp trừ vào lương của người lao động.
Chính vì điều này, nhiều người lao động khi muốn rời khỏi Nhật đều muốn tìm cách lấy lại tiền bảo hiểm y tế tại Nhật. Để làm điều này, người lao động làm thủ tục thôi việc và không tham gia bảo hiểm nữa, trả lại thẻ bảo hiểm cho công ty.
Hallo vừa chia sẻ cho bạn các thông tin hữu ích về mức bồi thường tai nạn lao động ở Nhật khi bạn tham gia đóng bảo hiểm tai nạn lao động. Đây là thông tin cực kỳ cần thiết với người lao động Việt Nam khi làm việc tại Nhật Bản. Truy cập Hallo.co để biết thêm những thông tin cần thiết.
Có thể bạn quan tâm:
Bình luận (0)